募集要項

キャリア支援金の支給について

甲南会では、臨床経験のある看護師・介護福祉士・看護補助者が、人材紹介会社を経由させずに、当法人に直接応募頂き、正職員として入職された場合は、キャリア支援金を支給させていただきます。

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80年の歴史をもつ公益財団法人甲南会の看護の基本は、信頼にあります。
この信頼を得るために、「臨床経験からの成長」を大切にしています。
甲南会では、自分の看護に責任をもち、患者さんに信頼される看護職員を育てていくことを大切にしています。

何事にも積極的に取り組むことが大切。
自ら学ぶ意欲のある人は成長できます。

看護職員になる不安や緊張を和らげて笑顔でスタートできるようにバックアップします。

各病院に看護トレーニングルームがあります。甲南医療センターには、看護基礎技術をマンツーマンで指導してくれる専従の看護師がいます。新人の看護師がトレーニングしたい日時を伝えると対応してくれます。

主体的に中堅ナースを育成するための様々な研修会がプログラムされています。

甲南会に在籍する、専門看護師、認定看護師が専門領域の講義を行います。受講者のレベルにあった研修は、好評です。

甲南会が必要とする領域の認定看護師教育課程への進学を支援しています。

甲南会に在職する看護師が、仕事と大学院を両立できるように、労働時間の短縮を支援しています。給与は、労働時間数で換算されます。

さぁ、甲南会で看護を始めましょう！

看護は、「実践の科学」と言われています。
看護師は、臨床の場での実践という経験を積み重ね、科学的（学問的）に省察することで成長していきます。
甲南会では、様々な臨床経験を積む事ができます。